その人が持っている「思考特性」と「行動特性」を数値化し、グラフで表現するプロファイリングツールを導入しています。あくまで特性を計るものであり、「○○の特性が強いから優れている/劣っている」と判断するものではありません。自分自身やスタッフ同士の個性を知ることで、伝え方を変えたり、チーム構成を考えたり等、コミュニケーションツールとして活用しています。