会社の理念や考え方を知ってもらうために、内定者のときから研修を受けています。より理解を深めていただくために、ときには社長自ら研修を実施します。配属予定部署に関わらず全部署での研修日程を用意。それぞれの部署が担う役割を知る機会を設けています。入社後の研修期間はおよそ一か月間。研修中は全員で同じ研修を受けてもらい、グループワーク等を通して同期と会話の機会を増やす役割も担っています。