スタッフのライフステージの変化を応援するため、産前・産後休暇、育児休暇の取得が可能です。女性スタッフはもちろん、パートナーが出産された男性スタッフの取得実績もあります。産休・育休のような長期休暇、ケガや病気のような急なお休みにも対応できるよう、業務管理ツールを導入するなど「人に仕事をつけず、仕事に人をつける」組織づくりを目指しています。