NEWSお知らせ
2023.01.24
くるみん認定を受けました
次世代育成支援対策推進法に基づく認定（くるみん認定）企業として、認定されました。
【取組の概要】
１．計画期間内に、所定外労働を削減するため、月１回のノー残業デーを設定、実施することを目標とし、テストの設定や結果の検証等に取り組み、目標を達成しました。
１．計画期間内に、所定外労働を削減するため、月１回のノー残業デーを設定、実施することを目標とし、テストの設定や結果の検証等に取り組み、目標を達成しました。
２．子ども・若者の職場見学及び若者のインターンシップ受入を行うことを目標とし、会社見学や中学生の職場体験を実施し、目標を達成しました。
３．行動計画期間内に配偶者が出産した男性労働者や育児休業等をした男性労働者の割合が 33％となりました。
４．行動計画期間内に出産した女性労働者に対する育児休業等をした女性労働者の割合の 100％となりました。
５．育児短時間勤務を小学校就学始期まで認め、法律を上回る規定を整備しています。
引き続き、多様化するライフワークバランスに合わせ、働きやすい環境をスタッフと共に考え続けたいと思います。
2023.01.16
