近年、若い社員が多くなりコミュニケーションの取り方が難しい感じがしている。
50～60代の言動は「老害」とされ、30～40代は若き老害「ソフト老害」と言われているようです。
「老害」は60・70代の話ではなく、30・40代でも意識すべき問題と言われている。
「老害の人」と言われない様に、日常の言動に注意したいものです。