その名の通り、誕生日に休暇を取得できる制度です。法定の有給休暇とは別に付与される特別休暇で、取得したからといって欠勤扱いにはなりません。業務の都合などで誕生日当日に取得が難しい場合は、近い別日に取得することも可能。ワークライフバランスに併せて利用することができます。毎日出退勤で使用する打刻システムから休暇申請ができ、取得率も高いため、気軽に申請ができます。